Työyhteisösovittelu

Kaipaako työyhteisönne apua ristiriitojen ratkaisemiseen ja ilmapiirin parantamiseen? Työyhteisösovittelu on puolueeton ja ratkaisukeskeinen prosessi, jossa solmuja avataan turvallisessa ilmapiirissä. Tavoitteena on löytää yhteinen ymmärrys ja sopia selkeistä toimintatavoista tulevaisuutta varten. Sovittelu sopii esimerkiksi tiimin sisäisiin pulmiin, viestintähaasteisiin tai pitkittyneisiin epäselvyyksiin.

Miten prosessi etenee?

• Esitiedot: Lyhyt alkukeskustelu tilanteen kartoittamiseksi.
• Yksilötapaamiset: Jokaisen osapuolen kuuleminen erikseen luottamuksellisesti.
• Yhteistapaaminen: Asioiden käsittely ja yhteisen sopimuksen laatiminen.
• Seuranta: Sovitun toteutumisen tarkistaminen myöhemmin.

Prosessin kokonaishinta ja kesto määräytyvät osallistujamäärän sekä tilanteen laajuuden mukaan. Varaa aika tai ota yhteyttä sähköpostitse risto.niskanen@apuristo.fi tai soita numeroon 040 352 0005, niin räätälöidään työyhteisöllenne sopiva kokonaisuus. Voit myös soittaa maksuttoman 15 minuutin tutustumispuhelun tilanteen esikartoitusta varten.